neu! achtsamkeitstraining. mindfulness im hier und jetzt
Gelassenheit und Resilienz in der Selbst- und Mitarbeiterführung

Wir sind heute "always on": Digitale, agile Arbeitswelten fordern uns heraus, jederzeit greifbar zu sein und hochproduktiv zu arbeiten. Resilienz wird dadurch zu einem zentralen Erfolgsfaktor. In diesem Training schärfen Sie Ihre Sinne für die Essenz der Achtsamkeit. Sie hören in sich hinein – und in andere. Sie lernen, einen zeitgemäßen Umgang mit sich selbst und anderen zu entwickeln, der Menschen gezielt fördert, statt sie zu überfordern. Sie erfahren, wie Sie durch gelungene Kommunikation psychische Belastungspotentiale aufdecken und praxistaugliche Verbesserungen umsetzen. Trainings- und Meditationseinheiten wechseln sich ab, sodass Sie eine gelungene Mischung aus Inspiration, Fokussierung und Entspannung erleben.


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LETZTE BEITRÄGE


20.05.2021 | new! mind-body connection integrated in many trainings

We look forward to working together with Stefanie Konrad, an experienced yoga teacher. Yet Steffi is more but a yoga teacher. Her main job is being a Process Manager at a chemical company. Steffi knows the corporate world by heart, and she practiced home office during the pandemic. Why not bringing both worlds together? Relaxing your mind & body can help ease stress in business. It can also relieve anxiety, depression, and concentration problems. As a result, we proudly present four modules, that will be integrated in many of our trainings.
20.05.2021 | neu! mind-body connection ab sofort integriert in viele seminare

Wir freuen uns sehr über die Kooperation mit der Yogalehrerin Stefanie Konrad. Doch Steffi ist nicht nur Yoga Teacher. Steffi arbeitet hauptberuflich als Process Manager in einem Chemie-Konzern. Sie kennt die Business Welt. Sie kennt auch all die Mühen, die das Home Office mit sich bringt. Was lag da näher, als die beiden Welten zusammen zu bringen. Daraus entstanden sind 4 Module, die wir ab sofort in viele Trainings integrieren.
26.04.2021 | quiz: how much does personality in negotiation matter?

How the “Big 5” (OCEAN-Model) influences our negotiation performance.
We tend to have strong beliefs about which personality characteristics help or hinder us in negotiation, but does research on the topic confirm our perception?

Before we explore this topic, please answer “True” or “False” in response to the following questions:


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Herzlichst | Jutta Portner