Professionelles Onboarding

für Personaler, Führungskräfte und Teamleiter

Ziel des Workshops
Das Onboarding von Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Dazu beigetragen hat die Einsicht, dass wertvolle Talente genauso schnell wieder weg sein können, wie sie eingestellt wurden. Gleichzeitig sollen Mitarbeiter schneller produktiv werden - ob sie neu eingestellt werden oder intern wechseln. Dies gelingt nur durch eine gezielte und nachhaltige Einarbeitung sowie soziale Integration. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen fit für den neuen Job zu machen.

Inhalt des Workshops
Einführung

  • Professionelles Onboarding: Längst Pflicht und keine Kür.
  • Was genau ist Onboarding?
  • Einflussfaktoren auf den Onboardingprozess
Was bewegt neue Mitarbeiter, HR und die Organisation?
  • Karriereplanung und geänderte Bedürfnisse
  • "War for talents" und Employer Branding
  • Unternehmenskultur und Cultural Fit
  • Frühfluktuation minimieren
Was bewegt die Fachabteilung und das Team?
  • Wie integriere ich neue Mitarbeiter ins Team?
  • Paten als wichtige Starthelfer
  • Soziale Integration als Führungsaufgabe
  • Fachliche Einarbeitung: schnelles Erreichen der Zielperformance
Voraussetzungen für exzellentes Onboarding
  • Was fördert eine schnelle Integration?
  • Budget für Onboarding: ein "Must Have"
  • Klar definierte Strukturen und Prozesse
  • Digitale Prozessunterstützung
  • Typische Fehler vermeiden
Exzellentes Onboarding: So gehen Sie vor
  • Die Onboarding-Journey konzipieren
  • Preboarding: Maßnahmen vor Arbeitsantritt
  • Orientierung: Die ersten Tage positiv gestalten
  • Integration: Gezielte fachliche Einarbeitung und soziale Integration
  • Förderliche Kommunikation mit New Hires
  • Onboarding von Young Talents
  • Reboarding – Neu sein im Altbekannten
  • Offboarding – Man sieht sich immer zweimal
Ihr Nutzen
Sie verstehen die Wichtigkeit eines strukturierten Onboarding-Programms für Ihre (neuen) Mitarbeiter, Ihre Teams und Ihr Unternehmen.
Sie lernen die Einflussfaktoren kennen, die auf das Onboarding einwirken und die verschiedenen Rollen, die ins Onboarding involviert sind.
Sie erfahren, welche Voraussetzungen für ein erfolgreiches Onboarding-Programm geschaffen werden müssen und wie ein Onboarding-Prozess aussehen kann.
Sie erhalten eine konkrete Vorgehensweise und Tools, wie Sie in Ihrem Unternehmen ein erfolgreiches Onboarding-Programm aufbauen und die wichtigsten Kennzahlen messen können.

Methoden
Trainer-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Diskussion mit Erfahrungsaustausch, Onboarding-Journey-Mapping und -Creation, Best-Practice-Beispiele, Praxisratgeber, Arbeitshilfen, Checklisten

Teilnehmerkreis
Führungskräfte von Fachabteilungen, Personalreferenten, HR Business Partner