Digitales Konzept mit Trainer-Einzellizenz. Als Direktdownload oder auf Datenstick. Enthält 139 PPT-Charts mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage.

Why you should consider these three tips for avoiding intercultural barriers when preparing for negotiation between two parties from different cultures: You are well prepared, both sides speak English fluently and you have best of intentions? Great! But watch out: Although everything theoretically should work well, business negotiators from different cultures face additional special challenges.

Wir freuen uns sehr Ihnen/euch unsere neue Mitarbeiterin vorzustellen. Ganz neu und doch irgendwie schon altbekannt und viel näher als Agnes und doch noch fern. Aber lesen Sie selbst, wer da ab Mitte Juni unser Team verstärkt.

We look forward to working together with Stefanie Konrad, an experienced yoga teacher. Yet Steffi is more but a yoga teacher. Her main job is being a Process Manager at a chemical company. Steffi knows the corporate world by heart, and she practiced home office during the pandemic. Why not bringing both worlds together? Relaxing your mind & body can help ease stress in business. It can also relieve anxiety, depression, and concentration problems. As a result, we proudly present four modules, that will be integrated in many of our trainings.

Wir freuen uns sehr über die Kooperation mit der Yogalehrerin Stefanie Konrad. Doch Steffi ist nicht nur Yoga Teacher. Steffi arbeitet hauptberuflich als Process Manager in einem Chemie-Konzern. Sie kennt die Business Welt. Sie kennt auch all die Mühen, die das Home Office mit sich bringt. Was lag da näher, als die beiden Welten zusammen zu bringen. Daraus entstanden sind 4 Module, die wir ab sofort in viele Trainings integrieren.

How the “Big 5” (OCEAN-Model) influences our negotiation performance.
We tend to have strong beliefs about which personality characteristics help or hinder us in negotiation, but does research on the topic confirm our perception?

Before we explore this topic, please answer “True” or “False” in response to the following questions:

Das Onboarding von Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Dazu beigetragen hat die Einsicht, dass wertvolle Talente genauso schnell wieder weg sein können, wie sie eingestellt wurden. Gleichzeitig sollen Mitarbeiter schneller produktiv werden - ob sie neu eingestellt werden oder intern wechseln. Dies gelingt nur durch eine gezielte und nachhaltige Einarbeitung sowie soziale Integration. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen fit für den neuen Job zu machen.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Workshop.

Erscheint im Juni 2021. Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage
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Gelassenheit und Resilienz in der Selbst- und Mitarbeiterführung

Wir sind heute "always on": Digitale, agile Arbeitswelten fordern uns heraus, jederzeit greifbar zu sein und hochproduktiv zu arbeiten. Resilienz wird dadurch zu einem zentralen Erfolgsfaktor. In diesem Training schärfen Sie Ihre Sinne für die Essenz der Achtsamkeit. Sie hören in sich hinein – und in andere. Sie lernen, einen zeitgemäßen Umgang mit sich selbst und anderen zu entwickeln, der Menschen gezielt fördert, statt sie zu überfordern. Sie erfahren, wie Sie durch gelungene Kommunikation psychische Belastungspotentiale aufdecken und praxistaugliche Verbesserungen umsetzen. Trainings- und Meditationseinheiten wechseln sich ab, sodass Sie eine gelungene Mischung aus Inspiration, Fokussierung und Entspannung erleben.

Im Training INTERKULTURELLE KOMPETENZ USA werden Kommunikation und Teamarbeit mit US-amerikanischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern interaktiv und abwechslungsreich umgesetzt. Sie entwickeln gemeinsam angemessene Handlungsstrategien und vertiefen Ihre interkulturelle Kompetenz. Besonderen Fokus richten wir auf folgende Themen.

Germany is Europe’s largest economy and a profitable place to do business, where facts, task-orientation and direct communication play central roles.  Become aware of the common issues caused by cultural differences in working practices and communication styles and develop a detailed understanding of German cultural expectations of business and social behaviors.

Gewusst wie statt Kulturschock. Interkulturelle Kompetenz ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg – besonders in China.  Ein interkulturelles Training China macht Sie fit für die gute Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftspartnern. Sie erwerben das Know-how, wirksam mit chinesischen Businesspartnern zu kommunizieren und wissen, wie Sie erfolgreich mit chinesischen Kollegen zusammenarbeiten. Dadurch beugen Sie einem Kulturschock vor und vermeiden Fettnäpfchen.

Gewusst wie statt Kulturschock. Interkulturelle Kompetenz ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg - gerade in Indien.  HOW TO DO BUSINESS WITH INDIA macht Sie fit für die gute Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftspartnern. Sie erwerben das Know-how, wirksam mit indischen Businesspartnern zu kommunizieren und wissen, wie Sie erfolgreich mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Dadurch beugen Sie geschickt einem Kulturschock vor und vermeiden Fettnäpfchen.

Home Office. Videokonferenzen. Online-Meetings. Hilfe! Wir sitzen zu viel. Mit DESK YOGA werden wir wieder mobil.
desk yoga

Hier stellen wir die vier Fälle der NEGO-Strategie vor. Beim Verhandeln treffen wir auf FREUND und FEIND und jedes Mal wird anders kommuniziert. Je schneller wir zuordnen können, um so gezielter können wir auf die Gegenseite reagieren. Viel Spaß beim Raten!

Hello Azerbaijan, hello Baku, dear friends of professional negotiation practice all over the world, in cooperation with Dr. Magnus Müller, Head of Vocational Education & Training at the German-Azerbaijani Chamber of Commerce we offer an Online Negotiation Training on July 8th-9th.

To be honest I wouldn’t have thought it is possible to switch from in-person-training to online training so quickly. The curfew forced us as management trainers and business coaches to stop giving coaching and training from one moment to the other. It was a bit of work to get familiar with all different platforms: Zoom, MS Teams, Google Meet, Skype for Business…

HR-AZ.com Almaniyanın "C to B Coaching Company" şirkəti ilə əməkdaşlığa başladı.


Bu əməkdaşlıq çərçivəsində HR-AZ.com "Tips For Giving Professional Virtual Presentations" / "Peşəkar Virtual Təqdimatlar" mövzusunda ilk ödənişsiz vebinarını təqdim edir. 


Vebinar 18 aprel saat 13:00 təşkil olunacaq. 
Vebinarda iştirak üçün qeydiyyatdan keçmək mütləqdir. Yerlər məhduddur.



Qeydiyyat formu: https://lnkd.in/ee6Hqhm

It happens every night when parents start to discuss how to distribute tasks of their live while in social distance. Who’s waking up early with the kids? Who’s responsible for home schooling? What do you mean you forgot to pick up the toilet paper? May be than she will cross her arms and stare at the ceiling. He will throw up his hands and raise his voice. Finally, one of them will storm out of the room.

The COVID-19 pandemic has reduced face-to-face meetings and travel, but deal making is still possible. Here you will find the best tips how to adopt for negotiating virtually.

Für einen unserer Kunden im Süden Bayerns suchen wir für 2020 einen Trainer für interkulturelle Kommunikation mit dem Schwerpunkt USA. Wenn Sie in München oder Umgebung leben, als Interkultureller Trainer über Erfahrungen verfügen und sich mit folgenden Inhalten identifizieren können, dann nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf. Die Trainingssprache ist Deutsch. Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied bei C-TO:BE I THE COACHING COMPANY.

Millions of business presentations are given across the globe every day and thousands of presentations in Dubai, UAE. The need for managers and team members of a Chemical Company to give sales-pitches has become the norm. Yet, most of us don't like standing up and speaking in front of others. It can be a stressful experience, and for few they are overwhelmed by the fear of giving presentations. 

We proudly present a new customer: EIT (European Institute for Innovation & Technology Food) is a Knowledge and Innovation Community (KIC) established by the EIT, an independent EU body set up in 2008 to drive innovation and entrepreneurship across Europe. EIT describe their objective as followed: “We need to future proof our food. So we are on a mission to build an inclusive and innovative community where the consumer is actively involved.”

Still looking for a Christmas present? Well, if you speak Chinese, this one will be just perfect: We proudly present the Chinese edition of “FLEXIBEL VERHANDELN: DIE VIER FÄLLE DER NEGO STRATEGIE”. Now it’s not only “BETTER NEGOTIATING. YOUR TRAININGBOOK FOR PRIVATE AND BUSINESS LIFE” that has been published into Chinese. The reader will get a deeper understanding of the different dynamics of competitive and cooperative negotiation style. Knowing a big variety of tools and applying them flexible while negotiating will help all negotiators getting more. Profounded background knowledge, practical tips and the ONE-Pager for a quick preparation of any negotiation.

Seit dem Sommersemester 2018 fördert die Hochschule München durch ein eigenes Begabtenförderungsprogramm talentierte Studierende. Über einen Förderzeitraum von drei bis vier Semestern erhalten die ausgewählten Studentinnen und Studenten Zugang zu exklusiven Veranstaltungen, Workshops, Netzwerkangeboten oder Exkursionen.