Singapur: Handeln erwünscht! Wie Sie mit Südostasiaten verhandeln

Mit eiserner Disziplin hat sich die 5-Millionen-Menschen-Metropole Singapur von der verlotterten Hafenstadt zum Zentrum Südostasiens hochgearbeitet und ist eine Weltstadt geworden. Vorbei der Charme der Kolonialzeit: Singapur versteht sich heute als hub, als Dreh- und Angelpunkt der Region, von dem ganz Südostasien profitiert. Wo viel Handel betrieben wird, da wird naturgemäß auch viel verhandelt!
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New! Interkulturelle Kompetenz: USA

Im Training INTERKULTURELLE KOMPETENZ USA werden Kommunikation und Teamarbeit mit US-amerikanischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern interaktiv und abwechslungsreich umgesetzt. Sie entwickeln gemeinsam angemessene Handlungsstrategien und vertiefen Ihre interkulturelle Kompetenz. Besonderen Fokus richten wir auf folgende Themen.
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How to do Business With India

Gewusst wie statt Kulturschock. Interkulturelle Kompetenz ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg - gerade in Indien.  HOW TO DO BUSINESS WITH INDIA macht Sie fit für die gute Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftspartnern. Sie erwerben das Know-how, wirksam mit indischen Businesspartnern zu kommunizieren und wissen, wie Sie erfolgreich mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Dadurch beugen Sie geschickt einem Kulturschock vor und vermeiden Fettnäpfchen.
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How to do Business With China

Gewusst wie statt Kulturschock. Interkulturelle Kompetenz ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg – besonders in China.  Ein interkulturelles Training China macht Sie fit für die gute Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftspartnern. Sie erwerben das Know-how, wirksam mit chinesischen Businesspartnern zu kommunizieren und wissen, wie Sie erfolgreich mit chinesischen Kollegen zusammenarbeiten. Dadurch beugen Sie einem Kulturschock vor und vermeiden Fettnäpfchen.
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How to do Business With Germany

Germany is Europe’s largest economy and a profitable place to do business, where facts, task-orientation and direct communication play central roles.  Become aware of the common issues caused by cultural differences in working practices and communication styles and develop a detailed understanding of German cultural expectations of business and social behaviors.
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Presenting in English for Non-Native Speakers

As a business coach and international management trainer, I have worked with hundreds of current and future leaders who are bright and capable — and who quickly lose their confidence and competence when making business presentations. For those who need to present in English when it isn’t their native language — the challenge and the stress can feel even higher. Meanwhile, the need for leaders to be able to present in English is growing at a rapid pace, because English is required for global collaboration and global work in most companies.
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Auf geht’s nach Porto! Schreibklausur zum Thema „Konfliktmanagement“

Bem-vindos! Porto ist eine Stadt, die sofort inspiriert. Die schmalen Gassen, der Blick auf den Douro, historische Fassaden und kleine Cafés schaffen eine Atmosphäre, die gleichermaßen entschleunigt und kreative Energie freisetzt. Genau der richtige Ort für fokussierte Denk- und Schreibarbeit.
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Die russische Seele I Presentation Skills Training in Moskau

Es wird viel gehetzt in Deutschland in diesen Tagen: gegen Flüchtlinge aus Syrien, gegen die Politik Erdogans in der Türkei, gegen gedopte russische Sportler, die von der Olympiade ausgeschlossen werden. Schnell werden so Vorurteile geschürt und Klischees bedient, ohne sich indes auch nur ein einziges Mal eigenständig mit anderen Kulturen auseinanderzusetzen. Ende Juli reiste ich zum ersten Mal nach Moskau. Mein offizieller Auftrag: ein Presentation Skills Training für russische Sales Manager der Wacker Chemie AG durchzuführen. Und inoffiziell ganz viel Lust, mir endlich einmal ein eigenes Bild von Russland zu machen.
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Besser verhandeln. Das Trainingsbuch jetzt auf Chinesisch

Wir freuen uns, dass „Besser verhandeln. DAS TRAININGSBUCH“ jetzt auch auf Chinesisch erscheint. Chinesen lieben es zu verhandeln. Zur Einstimmung deshalb ein paar Tipps zum Verhandeln mit Chinesen.
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Kulturelle Kompetenz ist kein Nice-to-have – sie ist erfolgsentscheidend

Molly, du bist eine echte Grenzgängerin zwischen Kulturen, Branchen und Disziplinen – gebürtige Sino-Malaysierin, Chemikerin und leidenschaftliche interkulturelle Trainerin. Was hat dich auf diesen Weg gebracht?
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Mit Indien erfolgreich zusammenarbeiten – interkulturelle Kompetenz als Business-Booster

Ein Projekt mit einem indischen Team verzögert sich – doch keiner scheint beunruhigt. Ein Meeting verläuft freundlich, aber ohne klare Entscheidungen. Kommt Ihnen das bekannt vor? Wer international arbeitet, kennt solche Situationen – besonders im dynamischen Business mit Indien. Denn zwischen deutscher Effizienz und indischer Flexibilität liegen Welten.
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Beyond borders: Weshalb „Global Verhandeln“ mehr denn je zählt

Kann man in den USA noch faktenbasiert verhandeln? Wie wird in China oder Indien verhandelt? Wer globale Märkte erobern will, muss kulturelle Unterschiede verstehen und in Verhandlungen flexibel darauf reagieren. Internationale Profis verhandeln souveräner, sichern bessere Deals und minimieren Risiken. Anpassungsfähigkeit und strategischer Weitblick sind dabei unverzichtbar.
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