NEU! „Hinschauen statt Wegschauen“ - Training zum Umgang mit psychisch kranken Mitarbeitenden im Unternehmen

Mental Health ist längst zu einem Thema geworden, das auch in der Arbeitswelt ein „Hinschauen statt wegschauen“ erfordert. Jeder Mensch hat einen Körper und eine Psyche und beide können krank werden. 
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„Hinschauen statt Wegschauen“ – Ein Interview mit Marion Kaiser zu mentaler Gesundheit

Mentale Gesundheit ist ein hochaktuelles Thema. Noch immer wird zu oft weggeschaut. Das geschieht häufig aus Unsicherheit und Orientierungslosigkeit im Umgang mit Menschen, die psychisch angeschlagen sind. „Hinschauen statt Wegschauen“ ist der Titel unseres neuen C-TO-BE Trainings.
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Zwischen Deadline und Dauerstress: Wie Achtsamkeit den Unterschied macht

Das Tech-Team eines Software-Unternehmens startet jedes Daily mit einer Fokus-Minute: eine 60-Sekunden-Atemübung mit kurzer Fokusfrage: „Worauf richte ich heute meine Energie?“. Das Ergebnis zeigte eine höhere Präsenz in Meetings, weniger Unterbrechungen und laut internem Stimmungsbarometer eine spürbare Verbesserung der Teamdynamik.
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Kulturelle Kompetenz ist kein Nice-to-have – sie ist erfolgsentscheidend

Molly, du bist eine echte Grenzgängerin zwischen Kulturen, Branchen und Disziplinen – gebürtige Sino-Malaysierin, Chemikerin und leidenschaftliche interkulturelle Trainerin. Was hat dich auf diesen Weg gebracht?
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Onboarding & Retention internationaler Fachkräfte

Ana aus Kolumbien startet hochmotiviert ihren Job als Global Purchasing Manager in Deutschland – doch nach zwei Monaten kündigt sie. Kein strukturiertes Onboarding, keine kulturelle Orientierung, kein echtes Ankommen im Team. Ergebnis: Talent verloren, Kosten hoch.
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Neue Online-Workshopreihe: Mental Health First Aid

Rund 27,8 % der Erwachsenen (etwa 17,8 Mio. Menschen) erfüllen jährlich die Kriterien einer psychischen Erkrankung. Psychische Ursachen machten 2024 rund 17,4 % aller Krankmeldungen bei DAK-Versicherten mit durchschnittlich 342 Fehltagen pro 100 Versicherte aus.
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Mit Indien erfolgreich zusammenarbeiten – interkulturelle Kompetenz als Business-Booster

Ein Projekt mit einem indischen Team verzögert sich – doch keiner scheint beunruhigt. Ein Meeting verläuft freundlich, aber ohne klare Entscheidungen. Kommt Ihnen das bekannt vor? Wer international arbeitet, kennt solche Situationen – besonders im dynamischen Business mit Indien. Denn zwischen deutscher Effizienz und indischer Flexibilität liegen Welten.
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Baustelle weltweit: Wenn technische Kompetenz nicht mehr reicht

Sie sind wahre Multitasker, Manager auf Zeit, Brückenbauer zwischen Kulturen und gleichzeitig Troubleshooter vor Ort: Internationale Baustellenleiter:innen bewegen sich auf einem schmalen Grat zwischen Technik, Führung und interkulturellem Feingefühl.
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Mutig sein: Den Sprung ins kalte Wasser wagen!

Manchmal erfordert es Mut, den nächsten Schritt zu machen – sei es eine neue Herausforderung, eine ungewohnte Situation oder eine Verhandlung unter schwierigen Bedingungen. Doch wer sich traut, gewinnt! Wir haben genau die richtigen Tools für alle, die sich ins kalte Wasser stürzen und dabei souverän bleiben wollen.
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Ausbildung zum Fachdozent: so werden Sie fit als ausgebildeter Trainer

In der Evers Fach-Akademie vermitteln erfahrene Experten praxisnahes Wissen nach neuesten Erkenntnissen und aktueller Gesetzeslage in den Bereichen Anschlag- und Hebetechnik, Ladungssicherung, Verpacken und Absturzsicherung. Die Fachdozenten haben hierbei eine Schlüsselfunktion: Je besser sie didaktisch geschult sind, umso nachhaltiger werden sie Kompetenzen vermitteln
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Business-Yoga: Yoga-Lehrer Alexander Eichhorn verleiht Flügel

Jutta Portner im Interview mit Alexander Eichhorn. "Unser Office-Yoga-Team wird größer. Willkommen Alex Eichhorn." 
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Kreativitätstraining. Buchen Sie unseren 1-Tages-Workshop in München

Das Jahr beginnt. Wir stehen in den Startlöchern. Zeit für neue Ideen. Aber Kreativität – das ist was für Spinner, für die Kreativen in Kultur und Kunst, in Marketing und Werbung! Aber Management und Kreativität? Das passt doch nicht zusammen, oder?
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managerSeminare Trainingskonzept "Schlagfertig argumentieren und überzeugen" von Jutta Portner

Digitales Konzept mit Trainer-Einzellizenz. Als Direktdownload oder auf Datenstick. Enthält 139 PPT-Charts mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage.
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Der BDTV bespricht "Professionell verhandeln - Advanced"

Stephan Gingter, der Präsident des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching (BDTV) hat „PROFESSIONELL VERHANDELN – ADVANCED“ rezensiert und im Verbandsnewsletter vorgestellt. Lesen Sie hier, was ihm daran besonders gut gefällt.
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Einladung: VdU Mintsummit 2018 Women in Innovation & Leadership bei Bohringer Ingelheim Pharma und dem Verhandlungsworkshop von Jutta Portner

Der VdU - der Verband deutscher Unternehmerinnen -  vertritt seit 1954 als Wirtschaftsverband branchenübergreifend die Interessen von Unternehmerinnen. Seit über 60 Jahren setzt sich der VdU für mehr weibliches Unternehmertum, mehr Frauen in Führungspositionen und bessere Bedingungen für Frauen in der Wirtschaft ein.
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Aufgemerkt! Ausbilder und Ausbildungsbeauftrage

Die einen sind alte Hasen, die anderen ab und an noch Frischlinge. Was sie gemeinsam haben? Meist schon eine Weile liegt die eigene Ausbildung zurück. Fachlich sind alle Up-to-Date, aber wie sieht es mit der pädagogischen Eignung aus?
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Onboarding

Das Onboarding von Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt.
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Singapur: Handeln erwünscht! Wie Sie mit Südostasiaten verhandeln

Mit eiserner Disziplin hat sich die 5-Millionen-Menschen-Metropole Singapur von der verlotterten Hafenstadt zum Zentrum Südostasiens hochgearbeitet und ist eine Weltstadt geworden. Vorbei der Charme der Kolonialzeit: Singapur versteht sich heute als hub, als Dreh- und Angelpunkt der Region, von dem ganz Südostasien profitiert. Wo viel Handel betrieben wird, da wird naturgemäß auch viel verhandelt!
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New! Interkulturelle Kompetenz: USA

Im Training INTERKULTURELLE KOMPETENZ USA werden Kommunikation und Teamarbeit mit US-amerikanischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern interaktiv und abwechslungsreich umgesetzt. Sie entwickeln gemeinsam angemessene Handlungsstrategien und vertiefen Ihre interkulturelle Kompetenz. Besonderen Fokus richten wir auf folgende Themen.
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How to do Business With India

Gewusst wie statt Kulturschock. Interkulturelle Kompetenz ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg - gerade in Indien.  HOW TO DO BUSINESS WITH INDIA macht Sie fit für die gute Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftspartnern. Sie erwerben das Know-how, wirksam mit indischen Businesspartnern zu kommunizieren und wissen, wie Sie erfolgreich mit Ihren Kollegen zusammenarbeiten. Dadurch beugen Sie geschickt einem Kulturschock vor und vermeiden Fettnäpfchen.
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Achtsamkeitstraining. Mindfulness im Hier und Jetzt

Wir sind heute "always on": Digitale, agile Arbeitswelten fordern uns heraus, jederzeit greifbar zu sein und hochproduktiv zu arbeiten. Resilienz wird dadurch zu einem zentralen Erfolgsfaktor.
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Neu im August! Wir bieten Erlebniscoaching beim Stand Up Paddling an

Die Trendsportart schwappt aus dem Surfer-Paradies Hawaii zu uns. Dort reiten sie auf den Boards Wellen und nutzen das Handpaddel an ruhigen Tagen zum Ganzkörpertraining. Auch am Starnberger See begeistern sich immer mehr Menschen für diesen Wassersport. Was ist am Stand Up Paddling so begeisternd? Und warum eignet es sich hervorragend zum Coaching?
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How to do Business With China

Gewusst wie statt Kulturschock. Interkulturelle Kompetenz ist der Schlüssel zu Ihrem Geschäftserfolg – besonders in China.  Ein interkulturelles Training China macht Sie fit für die gute Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftspartnern. Sie erwerben das Know-how, wirksam mit chinesischen Businesspartnern zu kommunizieren und wissen, wie Sie erfolgreich mit chinesischen Kollegen zusammenarbeiten. Dadurch beugen Sie einem Kulturschock vor und vermeiden Fettnäpfchen.
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How to do Business With Germany

Germany is Europe’s largest economy and a profitable place to do business, where facts, task-orientation and direct communication play central roles.  Become aware of the common issues caused by cultural differences in working practices and communication styles and develop a detailed understanding of German cultural expectations of business and social behaviors.
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Hochschule München: Talente³ entdecken. Entwickeln. Entfalten

Seit dem Sommersemester 2018 fördert die Hochschule München durch ein eigenes Begabtenförderungsprogramm talentierte Studierende. Über einen Förderzeitraum von drei bis vier Semestern erhalten die ausgewählten Studentinnen und Studenten Zugang zu exklusiven Veranstaltungen, Workshops, Netzwerkangeboten oder Exkursionen.
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Presenting in English for Non-Native Speakers

As a business coach and international management trainer, I have worked with hundreds of current and future leaders who are bright and capable — and who quickly lose their confidence and competence when making business presentations. For those who need to present in English when it isn’t their native language — the challenge and the stress can feel even higher. Meanwhile, the need for leaders to be able to present in English is growing at a rapid pace, because English is required for global collaboration and global work in most companies.
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Upps, schon wieder ein Fehler! Statt vertuschen verarbeiten: den Umgang mit Fehlern enttabuisieren

Meistens passieren uns Fehler schneller und häufiger als uns lieb ist. Es folgt betretenes Schweigen, Blick nach unten, dann der Rapport beim Chef oder dem Lebenspartner, den Kunden oder Kindern.  Dabei wird unser Umgang mit Fehlern von unserem kulturellen Umfeld geprägt. Deutschland wird im Ausland immer mal wieder mit der "German Angst" verbunden. Wir haben anscheinend häufiger als andere Kulturen Angst: um unser Geld, unsere Gesundheit, unsere Zukunft – und auch, wenn es darum geht, offen über Fehler zu sprechen. Woran liegt das?
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Die russische Seele I Presentation Skills Training in Moskau

Es wird viel gehetzt in Deutschland in diesen Tagen: gegen Flüchtlinge aus Syrien, gegen die Politik Erdogans in der Türkei, gegen gedopte russische Sportler, die von der Olympiade ausgeschlossen werden. Schnell werden so Vorurteile geschürt und Klischees bedient, ohne sich indes auch nur ein einziges Mal eigenständig mit anderen Kulturen auseinanderzusetzen. Ende Juli reiste ich zum ersten Mal nach Moskau. Mein offizieller Auftrag: ein Presentation Skills Training für russische Sales Manager der Wacker Chemie AG durchzuführen. Und inoffiziell ganz viel Lust, mir endlich einmal ein eigenes Bild von Russland zu machen.
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