Einzelcoaching
Es geht um Sie!
Wenn Sie sich in einer Fragestellung wieder erkennen oder sich in einer der unten skizzierten Situationen wieder finden, ist ein Einzelcoaching das Richtige für Sie!
Aktive Gestaltung der Zukunft
Aktive Gestaltung der Zukunft
- Unser Projekt steckt in der Krise. Was kann ich tun?
- Unser Unternehmen fusioniert. Umstrukturierungen stehen an. Wie soll ich mich positionieren?
- Mein Studium ist beinahe abgeschlossen. Was ist mir in meiner beruflichen Entwicklung eigentlich wichtig?
- Eine Präsentation vor dem Vorstand steht an. Wie werde ich sicherer?
- Eine schwierige Verhandlung steht vor der Tür. Wie kann ich mich gut darauf vorbereiten?
- Die Kunden springen ab. Wie kann ich dem entgegenwirken?
Verbesserung der gelebten Führungskultur
- Ich habe Probleme mit meinen Mitarbeitern. Was kann ich anders machen?
- Ich habe Angst vor meinem Vorgesetzen. Wie soll ich damit umgehen?
- Meine Mitarbeiter haben Angst vor mir. Wie kann ich meine soziale Kompetenz verbessern?
- Ich habe viele Visionen, aber meine Mitarbeiter verstehen sie nicht. Was kann ich tun?
- Ich stolpere immer wieder über die gleichen Schwächen. Wie kann ich mich verändern?
- Mein Team ist ein Haufen Chaoten. Wie bekomme ich sie in den Griff?
Bewusste Sinn-, Werte- und Zielentwicklung
- Ich stehe vor einem neuen Lebensabschnitt. Wie kann ich ihn gestalten?
- Ich arbeite zu viel, meine Familie leidet darunter. Wie bekomme ich die Situation in den Griff?
- Die Situation ist festgefahren. Wir drehen uns im Kreise. Wie komme ich aus diesem Teufelskreis raus?
- Ich muss mich entscheiden. Ich weiß aber noch nicht wie?
- Jeden Morgen fühle ich mich unmotivierter. Wie bekomme ich wieder Schwung?
- Der Weg ist steiniger als ich dachte. Habe ich genügend Kraft, mein Ziel zu erreichen?
- Ich fühle mich unsicher im Umgang mit anderen. Wie kann ich mein Selbstbewusstsein stärken?
- Ich fühle mich schlapp, der Arzt kann nichts finden. Leide ich unter einem Burn-Out-Syndrom?
Wir setzen im Einzelcoaching je nach Bedarf folgende Instrumente ein:
- • den Karriere Anker von Edgar Schein
- • den MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator)
- • das Team Management System (TMS)
- • das DISG Persönlichkeitsprofil
- • die Honey-Mumford-Lernstilanalyse
- • die Problemlösung nach dem Harvard Konzept von Fisher & Ury

Möchten Sie nähere Informationen zu Ihrem individuellen Coaching? Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne!
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