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Hinter die Vorurteile blicken
Unconscious Bias
Das Training zielt darauf ab, ein Bewusstsein für den Unconscious Bias zu schaffen, individuelle Vorurteile zu erkennen und die Teilnehmenden zu befähigen, aktiv zur Schaffung einer diskriminierungsfreien Unternehmenskultur beizutragen. Durch interaktive Übungen und praxisnahe Ansätze sollen die Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten im Umgang mit unbewussten Vorurteilen entwickeln und stärken.
Zielgruppe: Mitarbeitende aus allen Bereichen, die für den Unconscious Bias sensibilisiert werden wollen. Das Training eignet sich für alle Führungskräfte und Mitarbeitende, die eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur in ihrem Unternehmen erfolgreich etablieren wollen.
Inhalte des Trainings
- Einführung in Unconscious Bias: Definition, Arten und Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen auf individuelles Verhalten und unternehmerische Entscheidungen.
- Selbstreflexion und Eigenwahrnehmung: Übungen zur Identifikation persönlicher unbewusster Vorurteile und Reflexion über deren Einfluss auf das berufliche Handeln.
- Impact auf Teamdynamik und Innovation: Analyse, wie unbewusste Vorurteile die Zusammenarbeit im Team beeinflussen und Innovation behindern können.
- Empathie und Diversitätsförderung: Schulung im Umgang mit Vielfalt, Förderung von Empathie und Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Handlungsstrategien gegen Unconscious Bias: Entwicklung konkreter Maßnahmen, um unbewusste Vorurteile zu minimieren, sowohl auf individueller als auch organisatorischer Ebene.
Methodik
Trainerinput und Diskussionen in Gruppen, praktische Übungen zu konkreten Situationen, Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch.
Trainingsangebote
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