DISG® - Persönlichkeitsmodell

Was steckt hinter dem DISG®-Modell?

Manchmal begegnet man Menschen und fragt sich, „Wie tickt der oder die?“. DISG® ist ein einfaches und wirkungsvolles Modell, das vier grundlegende Verhaltensstile beschreibt und dabei hilft andere besser zu verstehen. Das DISG®-Modell bezeichnet einen auf Selbstbeschreibung beruhenden Persönlichkeitstest mit den Grundverhaltenstendenzen Dominanz (D), Initiative (I), Stetigkeit (S) und Gewissenhaftigkeit (G).

Nach dem DISG®-Modell hat jede Person einen einzigartigen Stil, der sich aus unterschiedlichen Verhaltenspräferenzen zusammensetzt. Kein Stil ist besser oder schlechter als der andere. Die Verschiedenartigkeit von Menschen ist bereichernd und ermöglicht ein tieferes Verständnis und damit eine bessere Kommunikation am Arbeitsplatz, weil Sie andere leichter einordnen können.

Welche vier Haupttypen finden sich im DISG®-Modell?

Die vier Hauptverhaltensweisen des DISG® Modells lassen sich wie folgt charakterisieren: