Diversity Basics

Inhalte des Trainings

• Grundlagen von Diversity und Inklusion: Eine interaktive Einführung in die zentralen Konzepte von Diversität und Inklusion schafft ein gemeinsames Verständnis.
• Selbstreflexion und Perspektivenvielfalt: Praktische Übungen zur Identifikation eigener Perspektiven und zur Wertschätzung der Vielfalt innerhalb des Teams.
• Empathie und Kommunikation: Schulung im Umgang mit Empathie und effektiver Kommunikation, um ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu fördern.
• Diversity im Teammanagement: Strategien zur Förderung einer vielfältigen Teamkultur und zur effektiven Zusammenarbeit in heterogenen Gruppen.
• Inklusive Führung: Wie Führungskräfte eine inklusive Führungskultur entwickeln können, die die Stärken aller Mitarbeitenden würdigt.

Methodik

Trainerinput und Diskussionen in Gruppen, praktische Übungen zu konkreten Situationen, Gruppenübungen, Erfahrungsaustausch.