herzlich willkommen - hans w. jablonski
Das C-TO-BE-Team wird noch bunter. Ab sofort unterstützt uns der Diversity and Inclusion Experte Hans W. Jablonski.
welcome to the team - hans w. jablonski
The D&I expert, Hans Jablonski was one of the first Diversity managers in Germany and is co-founder of the Diversity Charter in Germany and other European countries.
He has gained more than 20 years practical experience in people- and organizational development in different sectors. Read our interview:
why it could be smart to use the contrast effect in price negotiations
In price negotiations, it’s always better when someone accepts your offer rather than rejecting it, right? Actually, rejection can sometimes be a smart way to get to “yes” on your second-best offer.

Apple is selling AirPods 3. Generation for $179, and AirPods Pro for $ 249 on their website. Eventually in December 2020, the company also began selling, Airpods Max the ultimate high-end product. This one priced at $549. Which Airpods are right for you?
boom no. 3 ist da! "schlagfertig argumentieren und überzeugen"
Digitales Konzept mit Trainer-Einzellizenz. Als Direktdownload oder auf Datenstick. Enthält 139 PPT-Charts mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage.
what means anchoring in negotiations?
Anchoring in a negotiation involves "naming your price" or fixing your negotiating position through declaration of goals that may or may not be readily apparent to your counterpart. Anchoring has the effect of shifting the negotiation away from a collaborative process to one of haggling. It’s start with an opening statement, that usually is followed by a counteroffer.

der c-to:be kaminabend: marion kaiser – gfk
Das Jahr ist gestartet und schafft Platz für neue Initiativen.

Im März haben wir zum ersten Mal das virtuelle Kamingespräch für C-TO:BE Trainer:innen entzündet, um den Blick über den Tellerrand der eigenen beruflichen Erfahrungen zu ermöglichen. Bei dem zweimonatlichen Get-together stellt eine Expert:in ihr Thema in einem Kurzvortrag oder Miniworkshop vor. Ziel ist es von der Persönlichkeit, den Kompetenzen und den Erfahrungen der jeweiligen Teammitglieder zu profitieren.
Herzlich Willkommen Niels Neumann!
Nur wer weiß, wo er hinwill, kann sich sicher sein, ob er angekommen ist! Das ist das Motto von Niels Neumann, Coach, Berater und Experte für die Optimierung von HR-Prozessen. Wir freuen uns, einen so erfahren Experten als neuestes Mitglied im Team von C-TO:BE THE COACHING COMPANY zu begrüßen.
neues jahr - neues teammitglied!
Heute dürfen wir unser neuestes Teammitglied vorstellen – Juliane Naumann.
Als systemische Trainerin, Business Coach und Moderatorin bereichert Juliane ab sofort das Team von C-TO:BE.
herzlich willkommen - tanja herzig
Tanja Herzig ist unser neuestes Mitglied im Trainer-Team von C- TO:BE.
frisch aus der druckerpresse! "erfolgreich führen in hybriden arbeitswelten" von unserer expertin sabrina gall
Analog, digital und immer wieder auch hybrid. Das New Normal definiert unsere Arbeitswelt neu. Neue Spannungsfelder entstehen, ein zukunftsorientierter Mindset ist gefragt. Welche zentralen Führungskompetenzen sind dazu gefordert und wie sehen die wichtigsten Führungsaufgaben aus? Die Antworten liefert das Buch „Erfolgreich führen in hybriden Arbeitswelten“, das Sabrina zusammen mit Jörg Wittenberg geschrieben hat.

should negotiatiors avoid the word "deal"
Usually closing the deal is the final goal negotiators are striving for. But skilled negotiators know that everyone who is involved in a cooperation often benefits when dealmakers focus even well beyond the finish line.
der bdtv bespricht "besser verhandeln advanced"
Stephan Gingter, der Präsident des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching (BDTV) hat „PROFESSIONELL VERHANDELN – ADVANCED“ rezensiert und im Verbandsnewsletter vorgestellt. Lesen Sie hier, was ihm daran besonders gut gefällt.
herzlich willkommen - linda dorfeld
Herzlich Willkommen! Linda Dorfeld ist unser neuestes Mitglied im Trainer-Team von C- TO:BE. Lesen Sie hier weiter, um sie besser kennenzulernen.
aufgemerkt! ausbilder und ausbildungsbeauftragte
Die einen sind alte Hasen, die anderen ab und an noch Frischlinge. Was sie gemeinsam haben? Meist schon eine Weile liegt die eigene Ausbildung zurück. Fachlich sind alle Up-to-Date, aber wie sieht es mit der pädagogischen Eignung aus?
es ist soweit! no.2 ist da! „professionell verhandeln advanced“
Digitales Konzept mit Trainer-Einzellizenz. Als Direktdownload oder auf Datenstick. Enthält 139 PPT-Charts mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage.
how to overcome intercultural barriers
Why you should consider these three tips for avoiding intercultural barriers when preparing for negotiation between two parties from different cultures: You are well prepared, both sides speak English fluently and you have best of intentions? Great! But watch out: Although everything theoretically should work well, business negotiators from different cultures face additional special challenges.
neu! bei uns im office lisa portner
Wir freuen uns sehr Ihnen/euch unsere neue Mitarbeiterin vorzustellen. Ganz neu und doch irgendwie schon altbekannt und viel näher als Agnes und doch noch fern. Aber lesen Sie selbst, wer da ab Mitte Juni unser Team verstärkt.
new! mind-body connection integrated in many trainings
We look forward to working together with Stefanie Konrad, an experienced yoga teacher. Yet Steffi is more but a yoga teacher. Her main job is being a Process Manager at a chemical company. Steffi knows the corporate world by heart, and she practiced home office during the pandemic. Why not bringing both worlds together? Relaxing your mind & body can help ease stress in business. It can also relieve anxiety, depression, and concentration problems. As a result, we proudly present four modules, that will be integrated in many of our trainings.
neu! mind-body connection ab sofort integriert
Wir freuen uns sehr über die Kooperation mit der Yogalehrerin Stefanie Konrad. Doch Steffi ist nicht nur Yoga Teacher. Steffi arbeitet hauptberuflich als Process Manager in einem Chemie-Konzern. Sie kennt die Business Welt. Sie kennt auch all die Mühen, die das Home Office mit sich bringt. Was lag da näher, als die beiden Welten zusammen zu bringen. Daraus entstanden sind 4 Module, die wir ab sofort in viele Trainings integrieren.
quiz: how much does personality in negotiation matter?
How the “Big 5” (OCEAN-Model) influences our negotiation performance.
We tend to have strong beliefs about which personality characteristics help or hinder us in negotiation, but does research on the topic confirm our perception?

Before we explore this topic, please answer “True” or “False” in response to the following questions:

Onboarding
Das Onboarding von Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Dazu beigetragen hat die Einsicht, dass wertvolle Talente genauso schnell wieder weg sein können, wie sie eingestellt wurden. Gleichzeitig sollen Mitarbeiter schneller produktiv werden - ob sie neu eingestellt werden oder intern wechseln. Dies gelingt nur durch eine gezielte und nachhaltige Einarbeitung sowie soziale Integration. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen fit für den neuen Job zu machen.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Workshop.
neu! digitales trainingskonzept:
Erscheint im Juni 2021. Direktdownload oder als Datenstick, PPT-Folien mit Traineranleitungen, Trainingsablauf, Flipcharts, Handouts, Infos, Online-Ressourcen für 2 Trainingstage
Jetzt vorbestellen bei managerSeminare.
neu! achtsamkeitstraining. mindfulness im hier und jetzt
Gelassenheit und Resilienz in der Selbst- und Mitarbeiterführung

Wir sind heute "always on": Digitale, agile Arbeitswelten fordern uns heraus, jederzeit greifbar zu sein und hochproduktiv zu arbeiten. Resilienz wird dadurch zu einem zentralen Erfolgsfaktor. In diesem Training schärfen Sie Ihre Sinne für die Essenz der Achtsamkeit. Sie hören in sich hinein – und in andere. Sie lernen, einen zeitgemäßen Umgang mit sich selbst und anderen zu entwickeln, der Menschen gezielt fördert, statt sie zu überfordern. Sie erfahren, wie Sie durch gelungene Kommunikation psychische Belastungspotentiale aufdecken und praxistaugliche Verbesserungen umsetzen. Trainings- und Meditationseinheiten wechseln sich ab, sodass Sie eine gelungene Mischung aus Inspiration, Fokussierung und Entspannung erleben.
new! interkulturelle kompetenz: usa
Im Training INTERKULTURELLE KOMPETENZ USA werden Kommunikation und Teamarbeit mit US-amerikanischen Mitarbeitern und Geschäftspartnern interaktiv und abwechslungsreich umgesetzt. Sie entwickeln gemeinsam angemessene Handlungsstrategien und vertiefen Ihre interkulturelle Kompetenz. Besonderen Fokus richten wir auf folgende Themen.
new! how to do business with germany
Germany is Europe’s largest economy and a profitable place to do business, where facts, task-orientation and direct communication play central roles.  Become aware of the common issues caused by cultural differences in working practices and communication styles and develop a detailed understanding of German cultural expectations of business and social behaviors.

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